Dlaczego CSR jest dla nas tak ważny?
Od 2015 roku konsekwentnie realizujemy działania w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu. Wdrożyliśmy m.in. intranet, politykę etyczną, antymobbingową i antydyskryminacyjną, a efektem tych działań były raporty CSR nominowane w konkursie Raporty Społeczne.
Od 2014 roku jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i niezmiennie tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku, otwartości i równości.
Nasza strategia CSR opiera się na trzech filarach:
- ochronę środowiska,
- budowanie relacji z pracownikami
- wzmacnianie zaangażowania społecznego.
Co robimy w tym zakresie?
Raporty CSR
W ramach działań CSR zautomatyzowaliśmy procesy administracyjne, przygotowaliśmy **Kodeks Etyczny** oraz politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną. Efektem tych działań był *pierwszy raport CSR Interkadra by Synergie* nominowany do konkursu Raporty Społeczne organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte. Do 2018 roku opublikowaliśmy łącznie cztery raporty CSR.
Karta Różnorodności
W 2014 roku otrzymaliśmy Kartę Różnorodności, koordynowaną przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu - do tej pory niezmiennie stawiamy na budowanie środowiska pracy opartego na szacunku, otwartości i równości.
Forum odpowiedzialnego biznesu
CSR w Interkadra by Synergie to nie pojedyncze inicjatywy, ale integralna część strategii firmy. Naszym celem jest ciągłe doskonalenie działań, transparentne komunikowanie efektów i wyznaczanie standardów w branży – tak, by przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej.
Nasze wysiłki były wielokrotnie doceniane w raportach Forum Odpowiedzialnego Biznesu, W 2024 roku wyróżnione zostały m.in. akcje Zielone Kilometry oraz Pink October.
Tworzymy odpowiedzialne środowisko pracy
W Interkadra by Synergie dbamy o to, aby obszary środowiskowe, zaangażowania społecznego oraz dobre praktyki w miejscu pracy były zawsze obecne w naszej codzienności. Dlatego wdrożyliśmy inicjatywy, które realnie wspierają naszych pracowników i otoczenie:
-
Zielone kilometry
Zachęcamy nasz zespół do aktywności fizycznej, szczególnie podczas drogi do i z pracy. Akcja trwa od 11 maja do 11 listopada każdego roku i pomaga nam nie tylko dbać o zdrowie, ale też o środowisko.
-
Wyprawka dla nowonarodzonych dzieci
Gdy w rodzinie naszego pracownika wewnętrznego pojawia się nowy członek, przesyłamy paczkę z gratulacjami i upominkiem. W zestawie znajdują się m.in. ubranka, zabawki, kosmetyki, kocyk czy pampersy – drobne wsparcie na dobry początek.
-
Joga dla pracowników
Co środę o 16:00 zapraszamy chętnych na bezpłatne zajęcia jogi. To świetna okazja, aby zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne, zrelaksować się po intensywnym dniu pracy, zregenerować siły i poprawić samopoczucie.
-
Różowe skrzyneczki
Zainicjowane przez Różowa Skrzyneczka | The Pink Box Foundation, to nasza odpowiedź na potrzeby naszych pracowniczek w awaryjnych sytuacjach menstruacyjnych. Około 85% naszego zespołu to kobiety, co zobowiązuje nas do tworzenia komfortowego środowiska pracy dla nich. "Różowe Skrzyneczki" nie tylko dostarczają niezbędne produkty higieniczne, ale także podnoszą komfort psychiczny pracowniczek.
-
2 godziny dla rodziny
To Globalny Ruch Społeczny na rzecz bliskości, zainicjowany 13 lat temu przez Instytut Humanites w odpowiedzi na narastające zjawiska samotności, depresji i kryzysu więzi międzyludzkich. Celem akcji i powodem naszego uczestnictwa jest wspieranie wielkiej społecznej zmiany kultury pracy i stylu życia, tak by budowanie ważnych dla nas relacji z rodziną, bliskimi i w pracy było łatwiejsze. Cieszymy się, że jesteśmy częścią tego ważnego projektu!
-
10 latkowie i 15 latkowie w firmie
W naszej firmie cenimy lojalność i wkład, jaki nasi pracownicy wnoszą każdego dnia. Z okazji jubileuszy 10 i 15 lat pracy w naszej organizacji, wręczamy wyjątkowe prezenty, aby uhonorować ich zaangażowanie i wkład w rozwój firmy. To nasz sposób na podziękowanie za lata wspólnej pracy i budowanie kultury, w której każdy jest doceniany.
-
Podziel się wiedzą
W naszej firmie stawiamy na ciągły rozwój i wymianę wiedzy. Dlatego cyklicznie organizujemy godzinne spotkania online, podczas których jeden z ekspertów z naszego zespołu dzieli się swoim doświadczeniem i specjalistyczną wiedzą z obszarów związanych bezpośrednio lub pośrednio z naszą pracą. Po każdej prezentacji uczestnicy mają możliwość zadawania pytań w krótkim Q&A. Wszystkie spotkania są nagrywane i udostępniane zespołowi, aby każdy mógł skorzystać z wiedzy w dogodnym czasie.
-
Te i inne działania są częścią naszego podejścia do odpowiedzialnego biznesu – wierzymy, że troska o ludzi, społeczność i środowisko to nie dodatek, ale fundament wspólnego sukcesu.